[붙임 1]

- 지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업(RIS) -

강원지역혁신플랫폼 직원 채용 공고

지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RIS) 강원지역혁신플랫폼에서는 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 직원 채용을 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년  2월  13일

강원지역혁신플랫폼 총괄운영센터장

□ 채용 계획

○ 채용 분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	수행예정업무	소속
행정	팀장	1	첨부 3 ‘채용직무 내역’ 참조	강원지역혁신플랫폼
	팀원	4

○ 채용 직위 및 기간

직위	채용 기간
계약직	· 채용일 ~ 2024. 2. 29. ※ 채용일은 2023. 3. 15. 예정(채용 일정에 따라 변동) ※ 본 사업의 기간은 2027. 2. 28. 까지이며, 연간 근무실적 및 평가를 통해 재계약 여부 확정

○ 지원자격

구분	지원 자격
직급별 기본요건	행정	팀장	학사 졸업 후 관련 경력 7년 이상인 자
		팀원	학사 졸업자

기본 요건

· (국적) 대한민국 국적을 가지고 있는 자(복수국적 제외)

· (응시연령) 만 18세 이상 연령에 해당하는 자(공고일 기준)

· (병역) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

· 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

· 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자

【 결  격  사  유 】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 근무 조건

보수 (연봉, 천 원)			근무장소	근무형태
행정	팀장	42,000 ~ 45,000	강원지역혁신플랫폼 (강원대학교 학내)	주 5일 (40시간) 근무
	팀원	28,000 ~ 32,000
※ 최종 합격 후 경력인정 해당 시 연봉액 범위 내 조정 ※ 명절휴가비, 가족수당, 복지포인트, 주휴수당은 연봉에 포함 ※ 성과급, 초과근무수당, 퇴직금은 별도

⇨ [후생 복지] 4대 보험 가입, 성과급(별도), 맞춤형 복지포인트(연봉포함),
가족수당(연봉포함), 명절휴가비(연봉포함) 등

□ 선발 방법

□ 1차 전형 : 서류심사

○ 응시자의 자격, 경력 등 채용기준 요건 및 서류 심사를 통해 2차 전형 대상자를 결정

○ 평가점수 성적순에 의해 지원자격 미달자를 제외한 적격자를 선발

※ (지원자격 미달자) 필수요건 미충족, 서류전형 결과 평가위원별 합산점수의 평균점수가 50점 미만인 경우

※ (적격자) 지원자격 미달자를 제외한 채용인원의 3배수까지이며, 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하일 경우 지원자격 미달자를 제외하고 모두 선발함

「서류심사 평가기준」

• (정성평가) 자기소개서, 자기성과기술서

• (정량평가) 학위 및 업무경력, 업무자격증, 기타 가산점(장애인, 취업지원대상자)

□ 2차 전형 : 면접 심사

○ 1차 전형 합격자를 대상으로 면접심사 실시

「면접심사 평가요소」

• 예의․품행 및 성실성, 의사표현의 정확성과 논리성, 조직생활 적응력, 전문지식과 그 응용능력, 창의력․의지력 및 발전가능성

□ 제출 서류

○ [필수 제출] ① 지원서 1부, ② 자기소개서 1부, ③ 개인정보 수집·이용 동의서 1부, ④ 성범죄 경력 조회 동의서 1부, ⑤ 최종 학력 증명서 1부, ⑥ 성적증명서 1부, ⑦ (팀장급만 해당) 자기성과기술서 1부 및 경력(재직)증명서 1부  ※ 경력(재직)증명서는 업무 내용 기재 필수

○ [해당시 제출] ① 경력(재직)증명서 1부 ※ 경력(재직)증명서는 업무 내용 기재 필수, ② 자격증 사본 1부, ③ 장애인등록증 사본 및 취업지원대상자 증명서 1부

□ 지원서 접수

○ 접수기간 : 2023. 2. 13.(월) ~ 2. 20.(월)

○ 접수방법 : E-mail 또는 방문 접수

○ 접수처 : 강원지역혁신플랫폼 기획지원팀(741498@kangwon.ac.kr)

※ (주소) 춘천시 강원대학길 1, 중앙도서관 1층 강원지역혁신플랫폼 기획지원팀

○ 문의처 : 강원지역혁신플랫폼 기획지원팀(☏033-250-6622)

○ 접수 유의사항

※ 방문 ‧ E-mail은 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ E-mail 접수는 작성 및 날인(서명)한 PDF 파일을 기준으로 하되, 한글파일로 제출 시 하단 본인 서명 이미지를 삽입

□ 합격자 발표

○ 1차 전형 합격자 및 최종 합격자는 강원지역혁신플랫폼 □ 강원대학교 □ 강원대학교 산학협력단 홈페이지에 게시함

※ 1차 전형 발표일 2023. 2. 28.(화) 예정 (일정에 따라 변동 가능)

□ 기타

【 유  의  사  항 】

1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2. 지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 관련분야 경력내용 증명이 가능한 것만 인정합니다.

3. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 무효로 하며 계약체결 이후라도 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

4. 응시자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간(반환청구기간) 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환합니다.

5. 지원자 중 채용 자격요건은 갖추어도 해당 분야에 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있습니다.

6. 1차 전형 합격자가 코로나19 확진자 또는 자가격리자로서 2차 전형에 응시를 희망하는 경우, 2차 전형일 2일 전까지 의료기관이 발급한 확진자 증빙서류 제출 및 확인 시 비대면 면접을 통한 응시 기회를 부여합니다.

※ 해당자는 반드시 채용담당자에게 유선 문의

○ 기타 자세한 사항은 채용담당자(☎033-250-6622)로 문의하시기 바랍니다.