강원지역혁신플랫폼 성과관리 및 자체평가 운영지침

제정   2022. 12.  2.

개정   2023.  6. 26.

개정   2023.  8. 22.

개정   2024.  5. 17.

제1조(목적) 이 지침은 강원지역혁신플랫폼(이하“플랫폼”)의 성과관리 및 자체평가에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 체계적이고 효율적인 운영을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “성과관리”는 플랫폼 주요 업무를 추진함에 있어 연차별 목표 및 성과지표를 수립하고, 그 업무추진 과정 및 결과를 능률성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 말한다.

2. “자체평가”는 플랫폼에서 추진하는 사업의 성과를 자체적으로 평가하는 것을 말한다.

3. “성과지표”는“핵심지표”와“자율지표”로 구분하며,“핵심지표”는 교육부(한국연구재단)에서 지정한 지표를,“자율지표”는 플랫폼이 자율적으로 정한 지표를 말한다.

제3조(성과관리 및 자체평가 대상) 성과관리 및 자체평가 대상은 사무국(데이터혁신본부), 대학교육혁신본부, 정밀의료사업단, 디지털헬스케어사업단, 스마트수소에너지사업단으로 한다.

제4조(성과관리 및 자체평가 기간) 성과관리 및 자체평가 기간은 해당 사업연도를 기준으로 한다. 단, 사업연차에 따라 연차, 단계, 최종으로 그 기간을 달리 정할 수 있다.

제5조(성과관리 및 자체평가 종합계획) 총괄운영센터장(이하“센터장”)은 다음 각 호의 사항이 포함된 성과관리 및 자체평가 종합계획을 매년 수립하여 시행한다.

1. 성과관리 및 자체평가의 기본방향에 관한 사항

2. 성과관리 및 자체평가의 방법에 관한 사항

3. 성과관리 및 자체평가의 결과 활용 및 조치에 관한 사항

4. 성과목표 및 성과지표에 관한 사항

5. 그 밖에 성과관리 및 자체평가에 관한 주요사항 등

제6조(성과관리) ① 센터장은 대상부서(이하“부서”)에서 사업목표를 달성할 수 있도록 성과지표를 설정하며 공정하고 객관적으로 성과를 측정할 수 있도록 체계를 구축하여 운영한다.

② 센터장은 대상부서장(이하“부서장”)에게 핵심지표, 자율지표 등 성과지표의 성격에 따라 월, 분기, 반기 및 연 등의 단위로 추진 실적을 요청할 수 있으며, 부서장은 이를 제출하여야 한다.

③ 센터장은 부서별 목표 대비 추진 실적 등을 종합적으로 관리하여야 하며, 모니터링, 연찬회, 중간·연차·단계·최종평가 등을 별도로 시행할 수 있다.

제7조(자체평가) ① 자체평가는 자율성과 독립성이 보장되어야 한다.

② 자체평가는 객관적이고, 전문적인 방법을 통하여 신뢰성과 공정성이 확보되어야 한다.

③ 자체평가는 평가대상 업무 등의 관련자가 참여할 수 있는 기회가 보장되고, 그 결과 등급을 공개하여야 한다.

④ 센터장은 자체평가를 위한 자료를 부서장에게 요청할 수 있으며, 부서장은 부서별 소관 위원회를 거쳐 해당 자료를 제출하여야 한다.

⑤ 자체평가는 해당 사업연도 종료일에 실시한다. 단, 효율적인 운영이 필요하다고 판단되는 경우 센터장은 평가일을 별도로 정할 수 있다.

제8조(자체평가 결과의 활용) ① 센터장은 자체평가 결과를 차년도 예산 편성 등에 반영할 수 있다.

② 부서장은 자체평가 결과의 종합의견을 차년도 사업에 반영하여야 한다.

제9조(성과관리위원회의 설치) 센터장은 플랫폼의 성과관리 및 자체평가 운영을 위하여 성과관리위원회(이하“위원회”)를 둔다.

제10조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 성과관리 및 자체평가 종합계획에 관한 사항

2. 성과관리 및 자체평가 개선에 관한 사항

3. 우수과제 평가에 관한 사항

4. 그 밖에 성과관리 및 자체평가에 관한 주요 사항

제11조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원장은 위원 중 호선하며, 위원은 당연직과 위촉직으로 구분하되, 위촉직 위원은 전체의 과반수 이상으로 한다.

③ 당연직 위원은 총괄운영센터장, 강원특별자치도 경제국장으로 한다.

④ 위촉직 위원은 강원LRS공유대학 학생 1인을 포함하여 관련분야의 전문지식과 경험이 풍부한 자 중에서 센터장이 위촉한다.

⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 둘 수 있다.

제12조(위원회의 운영) ① 위원회는 매 반기별 1회 정기회의를 개최하며, 위원의 요구가 있거나 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 임시회의를 개최할 수 있다.

② 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개최하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제13조(위원의 임기) ① 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

② 위원이 임기 중 자격을 상실한 경우에는 센터장이 후임 위원을 위촉하되, 후임 위원의 임기는 전임 위원의 남은 임기로 한다.

제14조(위원의 수당) 위촉직 위원에게 예산의 범위 안에서 수당을 지급할 수 있다.

제15조(적용범위) 이 지침에서 정하지 않은 사항은 위원회의 심의·의결을 거쳐 위원장이 정한다.

부     칙(2022. 12. 2.)

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

부     칙(2023. 6. 26.)

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

부     칙 (2023. 8. 22.)

이 지침은 총괄운영위원회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부     칙 (2024. 5. 17.)

이 지침은 총괄운영위원회의 의결을 받은 날부터 시행한다.